不過剛好最近家裡的舊的ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息功能

商品訊息描述

●USB3.0技術,支援更快速網路效能

●雙頻使用,提升訊號清晰度

●搭載桌上型底座,靈活配置於訊號弱區域






內置雙天線與雙頻設計

增添無線網路涵蓋範圍

使用效能清晰又快速!






【ASUS 華碩】USB-AC55/AC1300雙頻USB3.0無線網卡

保固依原廠官網公告為主

1入 NT$1350 原價$2800 含運










商品說明


【ASUS 華碩】USB-AC55 AC1300 雙頻USB3.0 無線網卡

網路技術標準

IEEE 802.11a, IEEE 802.11b, IEEE 802.11g, IEEE 802.11n, IEEE 802.11ac, IPv4

產品分類

AC1300 enhanced AC performance; 400+867 Mbps

傳輸量

802.11a : 6,9,12,18,24,36,48,54 Mbps

802.11b : 1, 2, 5.5, 11 Mbps

802.11g : 6,9,12,18,24,36,48,54 Mbps

802.11n : up to 400 Mbps

802.11ac: up to CP值超高867 Mbps

天線

內部 天線x 2

運作頻率

2.4GHz/5GHz

加密模式

64-bit WEP, 128-bit WEP, WPA2-PSK, WPA-PSK, 支援WPS

網路埠規格

USB 3.0 x 1

按鈕

WPS Button

LED 指示燈銷售排行榜

WAN x 1

電源規格

AC 輸入:110V~240V(50~60Hz)

DC 輸出:5 V 最大0.5 A 電流

作業系統支援

Windows® 8.1

Windows® 8

Windows® 7

產品尺寸

96 xCP值爆表 27.8 x 10.8 ~ cm (長x寬x高)

重量

4 g

包裝內容

USB-AC55 Dual-band wireless-AC1300 adapter

Support CD (Driver and優惠專區 Utility)

Quick Start Guide

Warranty Card

USB 3.0 cradle(varies with region)

保固依原廠官網公告為主

NCC許可字號:CCAH14LP2080T2





★ 此商品拆封不可退換貨 ★


※產品圖片與實品會有些許色差,請依實際出貨為主。

※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準。




商品訊息特點

只要1,350元(含運)即可享有【ASUS華碩】原價2,800元USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡一入,保固依原廠官網公告為主?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

新修正《勞基法》將特休假制度大幅修改,為保障勞工看得到、吃得到,當勞工特休假到期、離職時若未休畢,雇主都應依新法折算工資、不能遞延或折假。據了解,勞動部將在《勞基法施行細則》中規定,企業在勞工每年到職日當月通知新增的應放特休假數、結算未休假天數,並在次月發放未休假工資。

不能遞延或折假

新修正的《勞基法》雖已於去年底陸續上路,但勞工特休假該何時結算?何時發放未休假工資?企業還在等勞動部給個答案。勞動部日前舉辦的新法座談會中,最常被問到也是特休假問題,除了能不能遞延,就是結算日該怎麼算、未休假工資該什麼時候發?雇主深怕只要晚發一天,就會被勞工檢舉違法。

勞動部建議雇主應回歸《勞基法》,應以到職日為計算標準的周年制來計算勞工的特休假,但這讓好多雇主擔心:「是不是變成365天,每天都要處理員工的特休假問題?」

擬以月分組計算

勞動部官員表示,通知新增特休假天數跟發放未休假工資將以月為單位來計算,建議雇主「將員工按照到職月份分作12組」,針對在該月到職的員工,通知新年度的特休假天數、統計前一年的未休假天數,若員工有未休畢特休時,在次月隨薪資一同發放未休假工資。

至於員工離職時,該何時發放未休假工資?勞動部官員透露,與資遣費規定相同,在終止勞動契約後30日內發放即可。

舉例來說,A員工到職日為2015年2月10日、B員工到職日為2016年2月25日,公司只要在每年2月通知這兩名員工的新年度的特休假天數、每年3月發放兩名員工的未休假工資就不會違法。

相關細節討論中

勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調,相關細節都還在討論當中,勞動部將透過座談會,瞭解企業實務上怎麼操作會比較方便,未來在施行細則公布後,也會對外說明相關內容。

工商時報【黃台中】

歡慶70周年慶,台北市電器公會上周日邀請全體會員和國內家電業者在國家音樂廳共同參與一場維也納式的音樂會。公會理事長廖全平期待藉由這場音樂盛會迎接公會成立70周年,凝聚業界的向心力,邁向新里程。

雅光電器董事長廖全平在國內家電業界人脈雄厚,根基穩固,接任第18屆理事長一職後,勇於任事,將各項會務及展示活動辦的有聲有色。

這場「與你共舞」音樂會由奧地利大師瓦德納領軍,現場指揮我國國家交響樂團演奏卡門組曲、波卡舞曲、圓舞曲及樂迷膾炙人口的熱門歌劇序曲,讓今年公會慶祝活動充滿濃濃音樂風味。

慶祝電器公會生日快樂,電器公會12月15日至18日在台北福華飯店擴大舉辦第37屆台北國際音響大展,現場也首度展出藝術交流博覽會,大陸有40位藝術家參與展出,讓展覽的可看性大幅增加。

與消費大眾和會員同慶,電器公會12月17日在內湖彩虹河濱公園還有一場電器盃路跑暨園遊會。

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